根据工作需要，漳州市龙文区人民法院现委托漳州众邦人力资源管理有限公司面向社会公开招聘3名司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

  1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；

  3. 服从工作岗位安排，具有较强的沟通协调能力、应变能力、表达能力，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程，工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；

  6. 具备中国党员身份、取得全日制普通高等院校研究生以上学历或有司法实践经验者（以原单位出具的证明为准），同等条件下优先考虑；

  7. 具有以下情形之一者不得报考：（1）曾因违法犯罪受到刑事或者行政处罚的；（2）曾被开除公职、开除中国党籍的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；（4）违反社会公德、职业道德，造成不好影响的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）参加过组织或者非法宗教的；（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；（8）现役军人和在读学生；（9）直系亲属在律所工作或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；（10）其他不宜从事相关工作的情形。

  发布招聘公告、现场报名、资格审核检查、面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

  报名地点：芗城区南昌路100号龙泽大厦1幢103室；漳州众邦人力资源管理有限公司。

  （3）相关工作经历、工作经验的证明材料（提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明等）；

  1.面试：按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员；不足1:3的，按实有人数确定。面试内容有仪容仪表、语言表达、法律专业相关知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

  2.体检：根据面试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检在指定医院做，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。

  3.政审：主要审核是不是真的存在本公告第二条第（二）款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

  4.公示：按照有关法律法规对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有收到问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理录用手续。

  体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为二个月，试用期满，经考核合格后正式录用。试用期存在以下情况之一的，立即解除劳动合同：

  2. 报考人员须凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

  招20人！为促进芗城区国有企业人力资源逐步优化，提升发展活力，根据区属国有企业未来的发展和实际在做的工作需要，拟面向社会公开择优招聘一批优秀人员，具体安排如下：

  5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员。

  1.本次发布的招聘岗位，详见附件《芗城区属国有企业公开招聘岗位信息表》。

  2.招聘岗位中的专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。

  （二）报名方式 本次招聘采取网上报名的方式来进行，不设现场报名点。每个报考人员只能报考1个岗位，网上资格初审通过后，不得改报其他岗位。

  2.本次考试有关考务信息通知详见“漳州人才人事网（）”(以下简称“网上考务信息通知”)，请考生自行留意，不再另行通知。

  1.考生应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关法律法规，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求相不相符自行判断，资格审核检查贯穿全招聘流程。考生提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。

  2.资格初审截止时间为2025年1月2日17:30，考生可自行登录“漳州人才人事网（）”查询审核结果。对资格初审结果有异议的，须在2025年1月4日17:30前提交申诉，逾期不予受理。3.准考证打印时间另行通知。

  （五）考试内容和办法 考试采取笔试+面试相结合的方式。笔试和面试工作由漳州人才发展集团有限公司负责组织。工程岗3、工程岗4、工程岗5（要求同时持有建筑工程项目施工和工程建设价格高级工程师职称，详见附件）若报名人数10人（含）以下，则仅面试；若报名人数达到10人以上，则采取笔试+面试相结合的方式。

  1.笔试采用闭卷方式，考试内容为《综合基础知识》。此次考试不指定和提供考试教材，不指定辅导机构。

  3.准考证打印，通过网上报名资格初审的考生，自行登录“漳州人才人事网（）”系统下载并打印本人准考证。逾期未打印准考证的，不能参加考试。

  4.笔试不设置开考最低人数门槛，笔试成绩满分均为100分，及格线分，不及格者不予进入下一环节。

  1.笔试+面试的岗位根据笔试成绩达到合格线及以上的考生，从高分到低分排名，按招聘岗位数的1:3比例，确定资格复审对象。达不到比例的按实际达到合格线的人数确定资格复审对象，如遇最后一名入围人员笔试成绩并列的，并列人员一并确认为资格复审对象。仅面试的岗位，符合应聘岗位资格条件的考生全部参加资格复审。通过资格复审的考生按要求参加面试。

  2.入围资格复审的考生需提供材料如下：（1）身份证；（2）毕业证、学位证、教育部学信网证明，取得境外学历学位证书的考生应同时提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）岗位中其他条件所要求的相关条件证明，如：职（执）业资格证明、工作经历证明（需提供劳动合同及相对应的人社部门盖章版的社保缴交记录和所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）等；（4）党员（含预备党员）需提交所在党支部开具的党员证明材料。考生需携带以上材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审，具体复审时间及地点请自行留意网上考务信息通知。逾期提交复审材料的视为放弃。

  1.除工程岗采用专业相关知识面试形式外，其他岗位均采用结构化面试，面试时间及地点另行通知。

  3.参加笔试的考生按成绩从高分到低分排名，原则上按拟招聘岗位人数1:3比例为上限进入面试，免予笔试的考生全部进入面试。

  4.面试成绩最低合格线分，人数少于或等于招考人数时，报考人员的面试成绩应达到70分以上为合格。未达合格线者不予录用。面试成绩采用四舍五入方式，取小数点后2位计算。

  1.笔试+面试的岗位综合成绩由笔试成绩与面试成绩各占50%计算得出。综合成绩作为考生最终成绩，采用四舍五入方式取小数点后2位计算。拟进入体检政审人选名单以岗位招聘人数1:1比例从最终成绩按高分到低分排名确定。若最终成绩出现相同的，以面试成绩高者为先。如遇面试成绩相同时，则学历高优先（比较最高学历，从高到低依次为博士、硕士、本科）。如遇优先顺序再相同，则加面试一场，以加试成绩高者确定体检对象。

  2.仅面试的岗位以面试成绩作为考生最终成绩，采用四舍五入方式取小数点后2位计算。拟进入体检政审人选名单以岗位招聘人数1:1比例从最终成绩按高分到低分排名确定。若最终成绩出现相同的，则学历高优先（比较最高学历，从高到低依次为博士、硕士、本科）。如遇学历相同，则加面试一场，以加试成绩高者确定体检对象。

  1.按岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。若因考生放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，从成绩合格者中按成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。

  2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行。体检费用个人自理。体检对象对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请；可视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

  （十一）政审 体检合格的考生需提供无犯罪记录证明、个人征信报告等相关政审材料来政审，政审时间及地点请考生自行留意网上考务信息通知。政审不合格的，所空缺的岗位按报考该岗位成绩从高到低进行依次递补。

  （十二）选岗 体检和政审合格的考生，进入选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的综合成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇综合成绩相同时，面试成绩高者优先；如遇面试成绩再相同，则学历高优先；如遇学历再相同，则以党员身份优先；如遇党员身份相同，则工作年限高优先；如遇工作年限相同，则职称高优先。不选岗的视为放弃录用资格。

  1.体检和政审合格的考生，进入拟录用人员名单，名单在“漳州人才人事网（）”公示5个工作日，公示结束后无异议的，按规定程序办理录用手续。

  4.录用过程中，因考生自动放弃或被取消录用资格出现岗位空缺时，从报考该岗位且成绩达到合格线的考生中，从高分至低分依次递补。

  5.凡被录用的考生必须在规定时间内完成调档工作，未能按时完成调档工作的，将视为自动放弃。6.考生在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其录用资格。

  1.本次招聘公告在“漳州人才人事网（）”进行发布，考务过程中，请考生自行留意网上考务信息通知。

  2.在本次招聘各环节因考生个人原因放弃相应资格的，应向芗城区委国资工委出具本人签名的书面声明，并由芗城区委国资工委根据真实的情况研究决定是不是递补。

  3.考生须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘有关信息无法通知。凡因考生个人问题造成无法联络本人的，或未在规定时间、地点参加招聘各环节的视为自动放弃应聘资格。

  4.考生所提供的个人隐私信息资料（复印件）恕不退还，芗城区委国资工委将予以妥善保管。